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75 - Paris - CDI - 100%

 

Centre Hospitalier Henri Mondor

PSYCHOLOGUE - Service d’Oncologie médicale

METIER

Psychologue

CODE METIER

10P100

GRADE

Psychologue hospitalier.re

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

- DMU Biologie Pathologie

- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique

- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM

- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales

- DMU Médecine

- DMU Cancer et Spécialités

- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie

- DMU Gériatrie

DMU :

INTITULE : DMU Cancer et Spécialités

- Présentation des services du DMU :

- Oncologie médicale

- Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire

- Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoïdes

- CLIPP : Centre Labellisé Inca Phases Précoces

- Calipsso : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie

- Hépatologie et Gastroentérologie

- Endoscopie digestive

- Radiothérapie

- Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier)

Directeur médical de DMU: Pr C. TOURNIGAND

Directrice déléguée de DMU : C. COTIS

Cadre supérieur paramédical de DMU : V. DEMAREZ

Cadre administratif de DMU : J. PIERRUGUES DRH AP-HP – Juillet 2020

ACTIVITE

173 lits d’hospitalisation conventionnelle, 4 hôpitaux de jour (49 places) et une unité de consultation dans chaque service

Plateaux techniques interventionnels : endoscopie digestive

Radiothérapie

SERVICE

PRESENTATION

HOSPITALISATION

Situé au 8ème et 7ème étage, le service d’oncologie médicale se compose de :

Une unité d’hospitalisation de 21 lits

- 11 chambres individuelles, 5 chambres de 2 lits.

HOPITAL DE JOUR

Un secteur hôpital de jour

- Une salle de traitement

- 2 box, 13 fauteuils

Unité des Traitements Anticancéreux par voie Orale (UTAO)

Une IDE de coopération

LES PATHOLOGIES TRAITEES :

Cancers digestifs, Cancers urologiques, Cancers du sein, autres cancers plus rares (Thyroïdes, Sarcome, GIST etc…). Les cancers gynécologiques, ORL et pulmonaires sont pris en charge au Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (partenariat territorial)

Les soins de support :

Une attention particulière est portée aux soins de support, avec la plateforme CALIPSSO. Il s‘agit d’un lieu dédié à diverses activités et ressources dédiées au patient et son entourage : aide au suivi des patients fragiles, psychologues, sophrologue, esthéticienne, diététicienne, activité physique adaptée, etc…)

COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 chef de service et l’équipe médicale

2 cadres de santé

26 IDE et 20 AS

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Direction des ressources humaines

FONCTIONNELLE

Chef de service d’oncologie médicale

Les équipes médicales, paramédicales du service et des services cliniques et médico-techniques, les équipes administratives et logistiques.

ACTIVITES

Missions Générales

Les missions du psychologue sont définies par l'Article 2 du Décret du 31 Janvier 1991 modifié portant statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière.

- Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne

- Participer en interdisciplinarité aux projets thérapeutiques sur le plan individuel et institutionnel

- Entreprendre, susciter, participer à tous travaux, recherches ou formations en lien avec le projet de service ;

Missions Permanentes

- Prise en charge psychologique individuelle de patients atteints d’un cancer ou en soins palliatifs, en fin de vie, en consultation externe ou en hospitalisation.

- Prise en charge des patients quel que soit le stade de la maladie ou le temps de la maladie : annonce de la maladie, de la rechute, de l’arrêt des traitements

- Avec inscription et transmission écrite dans le dossier médical papier ou informatique DRH AP-HP – Juillet 2020

- Participation régulière au soutien et à l’accompagnement des soignants

- Soutien et accompagnement psychologique de l’entourage en phase active de la maladie mais aussi en fin de vie

- Accueil et soutien d’enfants dans des situations de fin de vie d’un parent

Activités spécifiques :

- Activités cliniques auprès des patients et des proches :

- Recueil et analyse des besoins et des demandes.

- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient.

- Accompagnement psychologique adapté à la situation de chaque patient et de leur entourage/famille

- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

 Activités cliniques institutionnelles :

- Participation aux réunions institutionnelles (staffs d’oncologie, réunions d'équipe, réunions de synthèse pluriprofessionelles...), groupes de travail

- Analyse et Intervention sur les situations de tension entre patients/familles et équipes médicales et paramédicales

- Soutien et aide des membres du personnel qui le demandent

- Partenariat et coordination avec les équipes médicales, et paramédicales pour une prise en charge globale du patient et de sa famille (médecins, soignants, psychologues, assistantes sociales, etc.)

- Contribution au projet de DMU

- Membre du Collège des psychologues du CHU Henri Mondor, participation aux réunions

- Analyse des pratiques.

- Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires.

 Activités de formation et de recherche :

- Actualisation des connaissances et compétences, participation à des congrès, colloques, séminaires, formations.

- Participation aux formations en cancérologie de la faculté de Santé UPEC auprès des étudiants en médecine, IFSI, réseaux, associations

- Veille scientifique personnelle et collective, lectures…

- Réalisation d'études et recherches en psychologie, enseignement, formation.

- Présentation de travaux de recherche en congrès, séminaires et rédactions d’articles

QUOTITE DE TRAVAIL

100 % ETP

HORAIRES DE TRAVAIL

-7h30 sur la base des 35 heures

-Repos le week-end et les jours fériés

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

- Savoir identifier les situations de tension et communiquer en équipe

- Savoir identifier les cas où un avis psychiatrique est nécessaire

QUALITES REQUISES

- Bon relationnel, ouverture d’esprit, sérieux et discrétion

- Implication et aptitude au travail en équipe

- Motivation, rigueur et organisation

- Qualité de communication, de disponibilité et d’adaptabilité avec les patients, les familles et le personnel hospitalier

- Intérêt pour le milieu hospitalier, le travail interdisciplinaire et la transversalité

- Confidentialité

- Ponctualité DRH AP-HP – Juillet 2020

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Générales

- Maitrise des outils informatiques : WORD, EXCEL, Powerpoint,

- Capacité à tracer l’activité à l’aide d’outils informatiques

Opérationnels

- Droit des patients

- Ethique et déontologie professionnelles

- Hygiène hospitalière

- Organisation et fonctionnement interne de l’établissement et des partenaires externes

- Pathologies du service et de leurs examens spécifiques

- Psychologie générale

- Organisation de la cancérologie au sein du DMU, 3C

Approfondies

- Communication et relation d’aide

- Droit de la santé

- Règles de bonnes pratiques

- Textes réglementaires

-

PRE-REQUIS

- DESS psychologie clinique, MASTER II

- Expérience d’au minimum 3 ans dans un service de cancérologie.

- Une formation en soins palliatifs serait appréciée.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Exposition à des situations sociales complexes

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Consultation d’annonce

Douleur

Soins Palliatifs

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

© Psyclihos - Association des Psychologues Cliniciens Hospitaliers de l'AP-HP